由河南省人力資源和社會保障廳指導(dǎo)，河南省人才交流協(xié)會、天基人才網(wǎng)聯(lián)合舉辦的“2018年（第14屆）中原最佳雇主評選”活動自啟動以來，已經(jīng)1個多月，參評企業(yè)高達2876家，目前百強榜已經(jīng)公布，19日將進入企業(yè)走訪環(huán)節(jié)。

??本月16號就2018年中原最佳雇主評選走訪事宜與走訪成員代表召開溝通會。深入交流“最佳雇主何以成為最佳”。經(jīng)主辦方介紹，此次參加會議人員是來自學(xué)術(shù)、媒體、組織機構(gòu)等行業(yè)代表。如：嵩山會秘書長蔣勝芳、鄭州市服裝協(xié)會秘書長賀榮、伍佰會首席運營官陳志偉、群象島副總經(jīng)理喬會闖，還有君鄰會、綠地企業(yè)服務(wù)平臺（鄭州）等組織機構(gòu)代表以及FM90.0MYRADIO田潤、Maggie、網(wǎng)易河南運營總監(jiān)劉寧、鄭州升達經(jīng)貿(mào)管理學(xué)院招生就業(yè)處就業(yè)科科長馮科等參加，他們將作為企業(yè)走訪代表走進雇主企業(yè)。了解雇主品牌，發(fā)表最真實的聲音與意見，在不同的領(lǐng)域影響不同的人才，以公正、開放的態(tài)度共同推進中原雇主品牌發(fā)展。

??就此次座談會，主辦方EBI雇主品牌研究院院長、天基人才網(wǎng)總經(jīng)理坤池女士向企業(yè)走訪代表們的到來表示感謝，并詳細介紹中原最佳雇主評選流程的科學(xué)性、評選維度和量表使用。讓代表更好的了解雇主企業(yè)。中原最佳雇主評選主要經(jīng)歷①企業(yè)報名填寫雇主品牌建設(shè)問卷②報名材料收集與初評(評委會初步閱卷評分及組委會開始接受走訪申請)③走訪④終評(中原最佳雇主榜單誕生頒獎盛典)等環(huán)節(jié)。本次會議主要圍繞“走訪”做主要說明。

??中原最佳雇主評選維度是以6大核心維度為基準：品牌實力、薪酬福利、員工發(fā)展、企業(yè)文化、員工認可、工作體驗，其科學(xué)性是評選可持續(xù)發(fā)展的根基與動力來源。從坤池女士詳細的介紹中，我們了解到最佳雇主獎項是在某個細分維度上的最佳單項獎匹配了不同人才群體對雇主的不同訴求。

??中原最佳雇主獎項設(shè)置：基礎(chǔ)單項獎6個，拓展單項獎2個，特別獎3個。

??此次走訪代表們填寫的走訪量表也將作為年度雇主品牌建設(shè)單項獎和雇主品牌建設(shè)特別獎的重要評定依據(jù)。量表設(shè)計從客觀問題：品牌實力、薪酬福利、員工發(fā)展、員工認可、企業(yè)文化、工作體驗、社會責(zé)任、女性關(guān)懷、大學(xué)生歡迎、最具潛力等方面進行考核，主觀問題以考評人員自身對企業(yè)的看法為主。通過量表的填寫，能更好的挖掘企業(yè)雇主品牌建設(shè)的全新亮點與最佳實踐。

??經(jīng)中原最佳雇主組委會負責(zé)人楊雪梅介紹到，此次走訪企業(yè)有咿啦看書、融信中國、新東方、安利、亞新、中意人壽河南等等，走訪企業(yè)涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、教育、地產(chǎn)、零售等主流行業(yè)。

??走訪時間為11月19日-11月30日

??評審階段為11月30日-12月中旬

??2018年（第14屆）中原最佳雇主頒獎典禮為12月21日

??在最后的交流環(huán)節(jié)中，嵩山會秘書長蔣勝芳說道：中原最佳雇主評選是一個非常有意義的活動，首先它是在政府的指導(dǎo)下進行，具有權(quán)威性；其次它是在做“好事”，河南省政府正在大力推進“招才引智”，中原最佳雇主評選活動就是在為千千萬萬人才樹立雇主榜樣。這不是某一個人、某一個機構(gòu)的事，而是大家共同的事。我真誠希望跟中原最佳雇主評選組委會一起做好這件事，替人才把好關(guān)，把真正值得效力的好雇主評選出來，促進中原企業(yè)的發(fā)展，助力中原經(jīng)濟的騰飛。

??今天，企業(yè)走訪第一站咿啦看書（鄭州點讀電子科技有限公司）順利走訪，咿啦看書將兒童視、聽、觸充分調(diào)動，而使看書不再只是眼睛和屏幕的交互。他重新定義了兒童數(shù)字閱讀，作為全球首家動畫書閱讀的開創(chuàng)者，他始終致力于探索極致的閱讀體驗！

??作為觀察員代表的君鄰會副秘書長朱琳、FM90.0MYRADIO《音樂愛回家》主播佳陽、河南高教副主編馬孝民及媒體主辦魅力中國代表參與此次走訪。通過企業(yè)的參觀和咿啦看書創(chuàng)始人兼CEO任暉先生的講解，讓觀察員們對雇主企業(yè)有了更深的認識，也做出最誠懇的點評。

??咿啦看書創(chuàng)始人兼CEO任暉先生說道：人才的布局，需要全方位。河南企業(yè)可以扎根河南，但是視野一定要著眼于全球。讓員工成為粉絲，每一個員工的內(nèi)在成長，源于對行業(yè)和產(chǎn)品的熱愛。咿啦看書，最大的競爭對手是我們自己。迭代更新，不僅局限于產(chǎn)品，企業(yè)文化和制度也應(yīng)該隨時更新。