為全面加強集團公司高素質、市場化專業人才隊伍建設，提升集團公司規范化、科學化經營管理水平，強力推動各項重大發展戰略和重點工作任務落地，結合集團公司工作實際、人才結構狀況和產業發展需要，特面向社會公開招聘市場化高端人才及專業人才。

一、企業簡介

中原出版傳媒投資控股集團有限公司（簡稱“中原出版傳媒集團”），系河南省委省政府直屬國有文化重點骨干企業，前身為河南出版集團，成立于2004年3月，于2007年12月完成“事轉企”改制。2011年12月，集團控股的中原大地傳媒股份有限公司（中原傳媒 000719）成功登陸深交所；2014年9月，實現全產業鏈整體上市。

集團公司下屬有中原大地傳媒股份有限公司1家上市公司、河南人民出版社等10家出版社、銷售與市場等20種報刊、129家省市縣新華書店和新華印刷集團、新華物資集團等單位。職工總數2萬余人。

近年來，集團公司產業實現健康持續快速發展。2013年實現資產總額和營業收入“雙百億”。2017年資產總額達到153.17億元，實現營業收入142.75億元。連續進入“全國出版行業10強”（含文化央企及民企）、2016-2017年連續榮膺“中國文化企業30強”和“全國服務業企業500強”，先后獲得“全國文化體制改革優秀企業”“國家文化出口重點企業”“新聞出版走出去先進單位”等榮譽稱號。

按照集團公司確定的“上規模、調結構、促轉型、強開放、樹品牌”和“做強主業、做大產業，關聯跨界、內合外聯，轉型升級、融合發展”的總要求，緊緊圍繞集團“十三五”規劃，致力于“五大體系、五大商業平臺”建設，即：構建內容資源開發體系，打造內容資源開發商；構建教育綜合服務體系，打造教育綜合服務提供商；構建文化消費集成服務體系，打造文化消費集成服務商；構建主流文化傳播陣地體系，打造渠道平臺價值拓展運營商；構建文化產業戰略投融資體系，打造文化產業戰略投資商。

二、招聘崗位及數量

三、崗位職責、資格條件及招聘范圍

（一）高端人才

1.法務辦負責人（集團公司中層正職或副職）

（1）崗位職責

負責建立健全集團公司法務體系，為集團公司發展戰略提供法律支撐；負責集團公司經營管理決策的法律可行性、合法性分析及法律風險預測預警；為集團公司重大合同、重大投資、重要制度等提供法律意見和保障，防范企業風險；提供相關法律咨詢，處理集團公司各類訴訟、經濟仲裁、勞動爭議仲裁、行政復議等案件的訴訟和非訴訟法律事務；負責集團公司系統普法宣傳教育、合規管理和依法治企建設等。

（2）資格條件

①年齡50周歲以下，法律類相關專業普通全日制本科及以上學歷，具有法律職業資格或律師執業證書；

②具有8年以上市、縣法院審判工作經歷，或省管重點骨干企業專職負責法務工作履歷、民商事、知識產權律師從業經歷；

 ③精通法務業務知識，熟悉《公司法》《合同法》《經濟法》《勞動法》以及知識產權相關法律法規和經濟案件辦案流程，具有豐富的合同審查、經濟糾紛處理和民商訴訟、審判經驗，擅長處理復雜和疑難法律事務問題。

④德才兼備，事業心和責任感強；具有職業敏感性、創新性和協作性，分析判斷、溝通協調能力強，具備良好的團隊協作意識；身體健康，符合崗位任職所需身體條件。

（3）招聘范圍

主要面向全省司法系統優秀的、具有審判工作經歷的市級法院副職、審判庭庭長，縣級法院正職；省管重點骨干企業專職負責法務工作、具有一定職務（職級）的人員；知名律師事務所民商事、知識產權律師。

2.招標采購辦負責人（集團公司中層正職或副職）

（1）崗位職責

完善集團公司系統招標采購管理體系，建立健全規范化的招標采購管理制度；收集、整理市場信息，比對分析，總結基礎數據，建立相應資料庫；負責集團公司招標采購項目的策劃、實施、跟蹤管理、成本控制和風險防控；在集團公司系統組織進行招標采購培訓，對系統內招標采購活動進行監督、檢查、指導；負責招標采購工作涉及外部關系的開發、維護。

（2）資格條件

①年齡45周歲以下，相關專業普通全日制本科及以上學歷。具有相關專業中級職稱或相關職業資格者優先考慮。

②具有3年以上政府公共資源交易機構、或8年以上專業招投標機構、省管重點骨干企業負責招標采購工作經歷。

③精通《招標投標法》《采購法》等法律法規，熟悉掌握招標采購工作流程，具有豐富的大型招標采購項目實踐經驗。

④德才兼備，事業心和責任感強；做事嚴謹、堅持原則，具有較強的市場敏銳意識、分析判斷能力、溝通協調能力；身體健康，符合崗位任職所需身體條件。

（3）招聘范圍

主要面向全省政府公共資源交易機構正科級及以上的領導干部（含負責業務的中層）；社會招投標機構和省管重點骨干企業負責招標采購、具有一定職務（職級）的人員。

（二）專業人才

1.法務主管

（1）崗位職責

協助法務辦負責人建立健全集團公司法務體系，為集團公司發展戰略提供法律支撐；協助進行集團公司經營管理決策的法律可行性、合法性分析及法律風險預測預警；為集團公司重大合同、重大投資、重要制度等提供法律意見和保障，防范企業風險；提供相關法律咨詢，處理集團公司各類訴訟、經濟仲裁、勞動爭議仲裁、行政復議等案件的訴訟和非訴訟法律事務；協助開展集團公司系統普法宣傳教育、合規管理和依法治企建設等。

（2）資格條件

①年齡40周歲以下，法律類相關專業普通全日制本科及以上學歷，具有法律職業資格或律師執業證書；

②具有5年以上市、縣法院審判工作經歷，或省管重點骨干企業專職負責法務工作履歷、民商事、知識產權律師從業經歷；

③精通法務業務知識，熟悉《公司法》《合同法》《經濟法》《勞動法》以及知識產權相關法律法規和經濟案件辦案流程，具有豐富的合同審查、經濟糾紛處理和民商訴訟經驗，擅長處理復雜和疑難法律事務問題。

④德才兼備，事業心和責任感強；具有職業敏感性、創新性和協作性，分析判斷、溝通協調能力強，具備良好的團隊協作意識；身體健康，符合崗位任職所需身體條件。

（3）招聘范圍

主要面向全省司法系統優秀干部；省管重點骨干企業具有專職法務工作履歷從業人員；知名律師事務所民商事律師。

2.招標采購主管

（1）崗位職責

協助招標采購辦負責人完善集團公司系統招標采購管理體系，建立健全規范化的招標采購管理制度；收集、整理市場信息，比對分析，總結基礎數據，建立相應資料庫；協助招標采購項目的策劃、實施、跟蹤管理、成本控制和風險防控；對集團公司系統進行招標采購培訓，監督指導招標采購活動的開展；招標采購工作涉及外部關系的開發、維護。

（2）資格條件

①年齡40周歲以下，相關專業普通全日制本科及以上學歷，具有工程、造價等相關專業中級職稱或招標師職業資格優先考慮。

②具有5年以上政府公共交易資源機構、或省管重點骨干企業、社會招投標機構負責招標采購工作經歷。

③精通《招標投標法》《采購法》等法律法規，熟悉掌握招投標工作流程，具有豐富的大型招投標項目實踐經驗。

④德才兼備，事業心和責任感強；做事嚴謹、堅持原則，具有較強的市場敏銳意識、分析判斷能力、溝通協調能力；身體健康，符合崗位任職所需身體條件。

（3）招聘范圍

主要面向全省政府公共資源交易機構，或省管重點骨干企業、社會招投標機構負責招標采購的專業人員。

3.財務主管

（1）崗位職責

協助財務負責人建立和完善財務規章制度體系，做好實施、指導和監督等工作；組織公司會計核算工作，完成各類財務報表編制工作，提供真實、準確、完整的會計信息和財務狀況分析報告；組織編制并嚴格執行公司年、季、月度財務計劃，做好資金預算及管理；根據會計核算原則，定期檢查、分析財務計劃、預算執行情況，挖掘增收節支潛力，提高資金使用效果；及時催收應收未收款項；負責公司稅務業務處理，包括稅務籌劃、申報、繳納等工作，保證公司稅務工作的合法合規。

（2）資格條件

①年齡40周歲以下，會計、財務等相關專業普通全日制大學本科及以上學歷，具有中級及以上會計師職稱，取得CPA（注冊會計師）、ACCA（國際注冊會計師）執業資格者優先考慮；

②10年以上相關崗位工作經歷，具備3年及以上大型企業集團主管會計、財務主管任職經歷者優先考慮；

③專業素養高，精通國家財經政策和會計、稅務法規，能夠熟練使用相關財務軟件；

④德才兼備，事業心和責任感強；具備較強的溝通協調能力和較高的職業道德；身體健康，符合崗位任職所需身體條件。

（3）招聘范圍

主要面向全省大型企業集團工作經驗豐富、工作業績突出的財務會計專業人員。

4.審計主管

（1）崗位職責

協助審計負責人建立健全公司內部審計制度，制定內部審計規程或方法；編制年度審計計劃和審計方案，負責組織實施審計工作，對公司的財務計劃、財務決算、財務收入、專項資金使用、重大項目及其他有關的經濟活動進行審計監督；對公司及所屬單位的內部控制制度的健全性、合理性和有效性進行審計監督；及時通報審計中發現的問題，審計工作結束后及時提交審計報告; 根據國家有關制度和企業相關規定，配合外部審計進行必要的調查取證工作; 審計底稿及相關見證性資料的整理、歸檔、留存。

（2）資格條件

①年齡40周歲以下，審計、財務、會計等相關專業普通全日制大學本科及以上學歷，具有中級及以上會計師或審計師職稱，取得CPA（注冊會計師）、CCIA（中國注冊審計師）執業資格者優先考慮；

②10年以上相關崗位工作經歷，具備3年及以上知名審計師事務所、會計師事務所或大型企業集團審計主管任職經歷、獨立負責過大型審計項目者優先考慮；

③專業素養高，精通國家相關的審計法律法規，掌握并熟練使用各種審計技能，熟悉審計相關流程方法；

④德才兼備，事業心和責任感強；具備較強的溝通能力、人際關系處理能力和高度的職業道德；身體健康，符合崗位任職所需身體條件。

（3）招聘范圍

主要面向全省政府審計部門、知名會計（審計）事務所、社會大型企業集團工作經驗豐富、業績突出的專業審計人員。

5.高級文秘

（1）崗位職責

了解社會政治經濟和行業信息，熟悉企業組織結構和業務管理情況，關注黨和政府政治經濟最新改革政策和資本市場發展變化情況，收集、整理行業各類法規、政策、信息資料等，以供參考決策；按照要求，協助部門負責人完成各類公文的起草、撰寫，包括工作報告、工作計劃、工作總結、各類講話、宣傳材料及相關規章制度等；參加相關會議，做好會議記錄，整理、撰寫會議紀要；把好文字關，對相關文字材料進行校對、修改；負責各類文書的收發、立檔、運轉、檢查，并做好保密工作；做到上傳下達，下情上報。

（2）資格條件

1.年齡35周歲以下，普通全日制本科及以上學歷（不限專業）；

2.3年以上市、縣黨委、政府辦公室文字工作經歷；省委組織部統一招錄的選調生，具有3年以上基層工作經歷。

3.熟悉公文寫作規范，人文素養高，具備優秀的文字組織和語言表達能力，能夠熟練運用各類辦公軟件；

4.德才兼備，事業心和責任感強；工作有條理性，邏輯性，具備良好的職業素養和職業操守，及較強的分析判斷和解決問題的能力；身體健康，符合崗位任職所需身體條件。

（3）招聘范圍

主要面向市、縣黨委、政府辦公室文字秘書人員；省委組織部統一招錄、在基層工作3年以上的選調生。

四、招聘程序

高端人才招聘程序為：公開報名、資格審查、面試、組織考察、體檢、研究聘用。

專業人才招聘程序為：公開報名、資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、研究聘用。

1.公開報名

應聘高端人才崗位的填寫《中原出版傳媒集團高端人才招聘報名表》，應聘專業人才崗位的填寫《中原出版傳媒集團專業人才招聘報名表》（可通過公共郵箱下載：賬號：zycbcmjt@163.com;密碼：12345687），并連同相關材料，提交集團公司人力資本創新部。

具體報名時間、方式、應提交材料，詳見第六部分“報名須知”。

2.資格審查

報名截止后，根據資格條件和應聘者提交的材料，按照一定的篩選程序，進行嚴格資格審查。審查結果以電話、短信或電子郵件形式通知應聘者。

其中，應聘高端人才的，不再進行筆試，篩選后按照1:5的比例，擇優確定進入面試人選。

3.筆試

應聘專業人才的，筆試安排在周末進行，主要對應聘者綜合理論知識進行測評。根據筆試成績排序，每個崗位按照1:4的比例，擇優確定進入面試人選。

4.面試

由集團公司組織相關人員和專家對應聘者進行面試測評，面試將安排在周末進行。面試時，應聘者應提交報名時要求的相關材料原件。

5.組織考察、背景調查

（1）組織考察：適用于高端人才招聘，集團公司黨委根據面試情況，擇優確定考察對象，進行組織考察。

（2）背景調查：適用于專業人才招聘，按照筆試和面試成績各占50%的比例，確定應聘者綜合成績。根據成績高低排序，擇優確定進入背景調查人選，重點了解其個人基本信息、工作背景、經歷的真實性，以及工作能力、表現等。

6.體檢

擬聘人員須到指定醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》等有關規定執行。

7.研究聘用

集團公司黨委綜合考慮應聘者基本情況、綜合成績（面試成績）、組織考察或背景調查以及體檢情況，研究確定聘用人選。所聘人員，根據實際工作需要，在集團公司總部、中原股份本部和其它重要子公司調配使用。

在招聘過程中，經資格審查，各崗位符合條件人數未能達到要求比例（1:5或1:4）、經測評（筆試、面試）和組織考察（背景調查）沒有合適人選的，招聘工作可以中止，或減少招聘名額。

五、薪酬待遇

根據集團公司現行薪酬管理制度和所聘職務（職級），擬聘為高端人才的，對應集團公司現任同職級中層最高檔級薪酬標準確定待遇；擬聘為專業人才的，按照集團公司擬聘崗位薪酬標準，統一確定待遇。

六、報名須知

1.報名時間：2018年3月13日—4月18日（視報名情況可適當延長報名時間）。

2.報名方式：現場報名、招聘平臺、電子郵件、信件郵寄等均可。

3.應聘者應實填寫《中原出版傳媒集團高端人才招聘報名表》或《中原出版傳媒集團專業人才招聘報名表》，并提供身份證、學歷學位、職稱（職業/執業資格）等相關證件的復印件（面試時提交原件），無需單位出具證明。

應聘者應對填報的主要信息和提供的相關證件、資料真實性負責，如發現弄虛作假，取消應聘資格。

4.招聘聯系方式：

聯系人：王海萍  田思

聯系電話：0371—87528908  87528910

聯系地址：鄭州市鄭東新區金水東路39號

郵編：450016

電子郵箱：187248165@qq.com

請登錄PC端下載下方報名表↓：

高端人才招聘報名表.doc

專業人才招聘報名表.doc